1 REKISTERIN NIMI 

SHT24-Työnhakijarekisteri 

2 REKISTERIN PITÄJÄ 

Suomen Henkilöstötalo Oy, Puutarhakatu 45 A, 20100 Turku. 
Puh: 010 2306 500 
Fax: 010 2306 501 
Y-tunnus: 2222971-1

3 REKISTERIASIOISTA VASTAAVA HENKILÖ 

Mika Varpula, Suomen Henkilöstötalo Oy, Puutarhakatu 45 A 20100 Turku. 
Puh: 010 2306 500 
Fax: 010 2306 501 

4 REKISTERIN KÄYTTÖTARKOITUS JA REKISTERIN PITÄMISEN PERUSTE 

Henkilötietoja käytetään työnhakijoiden soveltuvuuden arvioinnissa sekä valitsemisessa tiettyyn Suomen Henkilöstötalo Oy:n, Suomen Henkilöstötalo Oy:n tytäryhtiön, Suomen Henkilöstötalo Oy:öön konsernisuhteessa olevaan yhtiöön tai osakkuusyhtiön taikka edellä mainitun/mainittujen asiakkaan tarjoamaan tai avoimena olevaan työtehtävään. Henkilötietoja käytetään myös työnhakijan ja Suomen Henkilöstötalon välisen asiakassuhteen hoitamiseen, ylläpitämiseen ja kehittämiseen sekä analysointiin, tilastointiin sekä palvelun tuottamiseen, tarjoamiseen ja kehittämiseen. 

Henkilötietojen käsittely perustuu rekisteröidyn antamaan suostumukseen tai henkilötietolain mukaiseen asialliseen yhteyteen. 

5 REKISTERIN TIETOSISÄLTÖ 

Työnhakijan perustiedot: 
Nimi, henkilötunnus, osoite, puhelinnumero, sähköpostiosoite, Skype-osoite, sukupuoli, kieli, siviilisääty, ajokorttitiedot, kuva. 

Koulutus ja kokemustaidot 
Koulutus, kielitaito, käydyt kurssit, ammatti, työkokemus, mahdollinen erityisosaaminen, ajokorttitiedot, nykyinen sekä aiemmat työsuhteet sekä niiden kesto ja laatu, suosittelijat. 

Harrastukset 
Harrastukset ja mielenkiinnon kohteet. 

Työnhakijan toiveet 
Toiveet työhön sijoittumisesta ja työpaikasta, palkkatoive, toivottu työntekoalue, toivottu työn aloittamis- sekä päättymisajankohta, irtisanomisaika sekä muita toiveita. 

6 REKISTERIN SÄÄNNÖNMUKAISET TIETOLÄHTEET 

Henkilötietoja kerätään työnhakijalta itseltään sekä henkilö- ja soveltuvuusarviotesteistä. 

7 HENKILÖTIETOJEN LUOVUTUKSET 

Henkilötietoja ei luovuteta Suomen Henkilöstötalon, Suomen Henkilöstötalon tytäryhtiön, Suomen Henkilöstötalon konsernisuhteessa olevan yhtiön tai osakkuusyhtiön taikka edellä mainitun/mainittujen asiakkaan ulkopuolisille tahoille ilman työntekijän antamaa suostumusta. Muutoin Suomen Henkilöstötalo Oy voi luovuttaa henkilötietoja voimassaolevan lainsäädännön sallimissa ja velvoittavissa rajoissa. 

Osa henkilötiedoista saattaa fyysisesti sijaita Suomen Henkilöstötalo Oy:n käyttämien alihankkijoiden palvelimilla, joista niitä käsitellään teknisen käyttöyhteyden avulla. Henkilötietoja ei siirretä Euroopan unionin eikä Euroopan talousalueen ulkopuolelle. 

Rekisterissä olevia tietoja ei luovuteta suoramarkkinointia, markkina- ja mielipidetutkimusta, henkilömatrikkelia tai sukututkimusta varten. 

8 REKISTERIN YHDISTÄMINEN MUIHIN HENKILÖREKISTEREIHIN 

Rekisterillä ei ole yhteyttä muihin henkilörekistereihin. 

9 REKISTERIN SUOJAAMINEN JA KÄYTTÖOIKEUDET 

Henkilötiedot kerätään yhteisiin tietokantoihin, jotka ovat suojattuja palomuurein sekä biometrisin tunnistein. 

Rekisteriä käytetään verkkoympäristössä. Rekisterin palvelinlaitteet säilytetään lukitussa tilassa, johon on pääsy vain ennalta määritellyillä henkilöillä. Tietokoneet, joilla rekisteriä käytetään, sijaitsevat valvotuissa tiloissa ja ovat suojattu biometrisin tunnistein. 

Rekisterin käyttöä seurataan ja valvotaan Suomen Henkilöstötalo Oy:n määrittelemillä henkilökohtaisilla käyttöoikeuksilla. Käyttöoikeus päättyy henkilön siirtyessä pois niistä tehtävistä, joiden hoitamista varten hänelle on myönnetty käyttöoikeus. 

10 TARKASTUSOIKEUS 

Rekisteröidyllä on henkilötietolain 26 §:n mukaisesti oikeus tarkastaa, mitä häntä koskevia tietoja henkilörekisteriin on talletettu. Rekisteröity voi esittää tarkastusoikeutta koskevan pyynnön kirjallisesti tai henkilökohtaisesti kohdassa 3 sanotulle rekisteriasioista vastaavalle henkilölle.